KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010

DIỄN ĐÀN KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010 CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH
 
Trang ChínhPortalCalendarTrợ giúpTìm kiếmThành viênNhómĐăng kýĐăng Nhập

Share | 
 

 sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
nguyenthibichngoc_cheese



Tổng số bài gửi : 49
Join date : 17/08/2010

Bài gửiTiêu đề: sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy   Thu Aug 19, 2010 8:42 pm

1. Cam kết và quyết tâm:
kiên trì và quyết đoán, có thể cam kết nhanh chóng.
Có tính cạnh tranh mạnh mẽ để đạt được mục tiêu.
Thống nhất trong giải quyets vấn đè, có nguyên tắc.
sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân.
2. Lãnh đạo:
Tự bắt đầu, có tiêu chuẩn cao nhưng không phải là người cầu toàn.
Là người xây dựng nhóm và tạo anh hùng, co khả năng truyền cảm với người khác.
Đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn được đối xử.
Chia sẻ giá trị với tất cả những ai giúp tạo ra giá trị đó.
Trung thực và tin cạy, xây dựng niềm tin, thực hiện sự công bằng.
Không phải là chú chó sói cô đơn.
Là người học và người dạy cao cấp, người có khả năng động viên.
3. Ám ảnh về cơ hội:
Có kiến thức vô tận về nhu cầu khách hàng.
Định hướng theo thị trường.
Ám ảnh về việc tạo ra và tăng cường giá trị.
4. Chấp nhận rủi ro, sự mơ hồ và không chắc chắn:
Chấp nhận rủi ro có tính toán.
Giảm thiểu rủi ro.
Chia sẻ rủi ro.
Chấp nhận sự không chắc chắn và thiếu cấu trúc.
Chịu đựng sự căng thẳng và mâu thuẫn.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tích hợp các giải pháp.
5. Sáng tạo, tự chủ và có khả năng thích nghi:
Là người có tư duy đổi mới, cởi mở, nhất quán.
Luôn trăn trở về hiện tại.
Có khả năng thích nghi và thay đổi, là một người giải quyết vấn đề sáng tạo.
Là người học nhanh.
Không sợ thất bại.
Có khả năng hình thành ý tưởng.
6. Có động cơ vươn lên:
Định hướng theo mục tiêu và kết quả, những mục tiêu lớn nhưng khả thi.
Điều chỉnh để thành công và tăng trưởng.
Không có nhu cầu về địa vị và quyền lực.
Luôn hổ trợ nhau (không cạnh tranh).
Nắm được những điểm yếu và điểm mạnh.
Kiên nhẫn và có óc hài hước.
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
nguyentruongtin_dynamic

avatar

Tổng số bài gửi : 32
Join date : 17/08/2010
Age : 28
Đến từ : TÂY THIÊN ! ^^

Bài gửiTiêu đề: Re: sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy   Fri Aug 20, 2010 12:44 am

nguyenthibichngoc_cheese đã viết:
1. Cam kết và quyết tâm:
kiên trì và quyết đoán, có thể cam kết nhanh chóng.
Có tính cạnh tranh mạnh mẽ để đạt được mục tiêu.
Thống nhất trong giải quyets vấn đè, có nguyên tắc.
sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân.
2. Lãnh đạo:
Tự bắt đầu, có tiêu chuẩn cao nhưng không phải là người cầu toàn.
Là người xây dựng nhóm và tạo anh hùng, co khả năng truyền cảm với người khác.
Đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn được đối xử.
Chia sẻ giá trị với tất cả những ai giúp tạo ra giá trị đó.
Trung thực và tin cạy, xây dựng niềm tin, thực hiện sự công bằng.
Không phải là chú chó sói cô đơn.
Là người học và người dạy cao cấp, người có khả năng động viên.
3. Ám ảnh về cơ hội:
Có kiến thức vô tận về nhu cầu khách hàng.
Định hướng theo thị trường.
Ám ảnh về việc tạo ra và tăng cường giá trị.
4. Chấp nhận rủi ro, sự mơ hồ và không chắc chắn:
Chấp nhận rủi ro có tính toán.
Giảm thiểu rủi ro.
Chia sẻ rủi ro.
Chấp nhận sự không chắc chắn và thiếu cấu trúc.
Chịu đựng sự căng thẳng và mâu thuẫn.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tích hợp các giải pháp.
5. Sáng tạo, tự chủ và có khả năng thích nghi:
Là người có tư duy đổi mới, cởi mở, nhất quán.
Luôn trăn trở về hiện tại.
Có khả năng thích nghi và thay đổi, là một người giải quyết vấn đề sáng tạo.
Là người học nhanh.
Không sợ thất bại.
Có khả năng hình thành ý tưởng.
6. Có động cơ vươn lên:
Định hướng theo mục tiêu và kết quả, những mục tiêu lớn nhưng khả thi.
Điều chỉnh để thành công và tăng trưởng.
Không có nhu cầu về địa vị và quyền lực.
Luôn hổ trợ nhau (không cạnh tranh).
Nắm được những điểm yếu và điểm mạnh.
Kiên nhẫn và có óc hài hước.
Rat hay va y nghia.Jo thi mjh hieu the ve Tinh than doanh nhan la j rui..! ^^ .Thanks 4 sharing.!
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
NgocTam_Cherry

avatar

Tổng số bài gửi : 148
Join date : 17/08/2010

Bài gửiTiêu đề: :D   Mon Aug 23, 2010 2:48 pm

nguyentruongtin_dynamic đã viết:
nguyenthibichngoc_cheese đã viết:
1. Cam kết và quyết tâm:
kiên trì và quyết đoán, có thể cam kết nhanh chóng.
Có tính cạnh tranh mạnh mẽ để đạt được mục tiêu.
Thống nhất trong giải quyets vấn đè, có nguyên tắc.
sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân.
2. Lãnh đạo:
Tự bắt đầu, có tiêu chuẩn cao nhưng không phải là người cầu toàn.
Là người xây dựng nhóm và tạo anh hùng, co khả năng truyền cảm với người khác.
Đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn được đối xử.
Chia sẻ giá trị với tất cả những ai giúp tạo ra giá trị đó.
Trung thực và tin cạy, xây dựng niềm tin, thực hiện sự công bằng.
Không phải là chú chó sói cô đơn.
Là người học và người dạy cao cấp, người có khả năng động viên.
3. Ám ảnh về cơ hội:
Có kiến thức vô tận về nhu cầu khách hàng.
Định hướng theo thị trường.
Ám ảnh về việc tạo ra và tăng cường giá trị.
4. Chấp nhận rủi ro, sự mơ hồ và không chắc chắn:
Chấp nhận rủi ro có tính toán.
Giảm thiểu rủi ro.
Chia sẻ rủi ro.
Chấp nhận sự không chắc chắn và thiếu cấu trúc.
Chịu đựng sự căng thẳng và mâu thuẫn.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tích hợp các giải pháp.
5. Sáng tạo, tự chủ và có khả năng thích nghi:
Là người có tư duy đổi mới, cởi mở, nhất quán.
Luôn trăn trở về hiện tại.
Có khả năng thích nghi và thay đổi, là một người giải quyết vấn đề sáng tạo.
Là người học nhanh.
Không sợ thất bại.
Có khả năng hình thành ý tưởng.
6. Có động cơ vươn lên:
Định hướng theo mục tiêu và kết quả, những mục tiêu lớn nhưng khả thi.
Điều chỉnh để thành công và tăng trưởng.
Không có nhu cầu về địa vị và quyền lực.
Luôn hổ trợ nhau (không cạnh tranh).
Nắm được những điểm yếu và điểm mạnh.
Kiên nhẫn và có óc hài hước.
Rat hay va y nghia.Jo thi mjh hieu the ve Tinh than doanh nhan la j rui..! ^^ .Thanks 4 sharing.!

Đồng quan điểm cherry cherry cherry
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
nguyenthibichngoc_cheese



Tổng số bài gửi : 49
Join date : 17/08/2010

Bài gửiTiêu đề: Re: sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy   Mon Aug 23, 2010 7:36 pm

cam ơn hai bạn nha, tư nhiên tìm kiếm thấy thôi ma. hì
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
DuongHoThuyNga_cheese

avatar

Tổng số bài gửi : 95
Join date : 17/08/2010
Age : 28
Đến từ : Kontum city

Bài gửiTiêu đề: Re: sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy   Mon Aug 23, 2010 7:46 pm

2 đứa nó nịnh mày á! pirat
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
dangthibichtruyen_cheese



Tổng số bài gửi : 66
Join date : 17/08/2010
Age : 28
Đến từ : Kon Tum

Bài gửiTiêu đề: Re: sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy   Mon Aug 23, 2010 8:09 pm

sao Na biết hay vậy. Ý tưởng lớn gặp nhau hả?
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
hathithanhminhhieu_cheese



Tổng số bài gửi : 18
Join date : 17/08/2010
Age : 28
Đến từ : Tp. Kon Tum

Bài gửiTiêu đề: Re: sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy   Mon Aug 23, 2010 8:37 pm

tụi mày chọc bạn k àh. lâu lâu để bạn được khen với chớ, nói vậy bạn tự ái sao. hơ ngọc hơ Twisted Evil
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
nguyenthibichngoc_cheese



Tổng số bài gửi : 49
Join date : 17/08/2010

Bài gửiTiêu đề: Re: sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy   Mon Aug 23, 2010 8:42 pm

sao đâu được hai anh đẹp trai khen la chuyện thường mừ. ai ghen tỵ kệ hhhhhhi Laughing Laughing Razz
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
Sponsored content




Bài gửiTiêu đề: Re: sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy   

Về Đầu Trang Go down
 
sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» NHẬT KÍ - TRIỂN KHAI XÂY DỰNG NGÔI NHÀ TÌNH BẠN
» Đi karaoke hát bài nào
» Mong các thầy và các anh chỉ giúp công việc điều độ ở cảng!
» Ngọc Trinh hay Thủy Top tham gia sinh nhật Đột Kích 2?
» Mong các bác góp ý sôi nổi! Tên các công ty nợ lương

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010 :: KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC :: DIỄN ĐÀN NHÓM 2-
Chuyển đến