KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010

DIỄN ĐÀN KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010 CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH
 
Trang ChínhPortalCalendarTrợ giúpTìm kiếmThành viênNhómĐăng kýĐăng Nhập

Share | 
 

 Tinh than doanh nhan

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
buixuanhuynh_thamthuy



Tổng số bài gửi : 6
Join date : 17/08/2010
Age : 28
Đến từ : kontum

Bài gửiTiêu đề: Tinh than doanh nhan   Fri Aug 20, 2010 12:28 pm

Doanh nhân là người sáng lập ra công ty, sản phẩm của họ phải được mọi người thừa nhận. Và họ phải tận dụng tốt những cơ hội đã xác định được.
và Tinh thần doanh nhân thường được xem là việc đối chọi với những thách thức, vì trong lĩnh vực kinh doanh, xác suất thất bại của một doanh nghiệp mới là khá cao. Những hoạt động mang tính chất này thì rất đa dạng và phong phú, tuỳ thuộc vào loại hình tổ chức của doanh nghiệp. Và tinh thần doanh nhân cũng được xem là việc tạo ra việc làm cho nhiều người khác.

Cha đẻ của khái niệm này chính là nhà Kinh tế học của viện Kinh tế học Áo Joseph Schumpeter. Theo Schumpeter, một người có tinh thần doanh nhân là người sẵn sàng và quyết tâm chuyển đổi những ý tưởng sáng tạo thành những hoạt động đổi mới. Tinh thần doanh nhân tạo ra một sự "đào thải sáng tạo" xuyên suốt các thị trường và ngành công nghiệp, tạo ra những ngành nghề kinh doanh và mô hình kinh doanh mới, đào thải những mô hình cũ và lạc hậu, kém hiệu quả. Và như thế, trong tầm dài hạn, tinh thần doanh nhân tạo ra một sự tăng trưởng kinh tế nhanh và vững chắc.

Frank Knight và Peter Drucker thì cho rằng, Tinh thần doanh nhân là việc chấp nhận rủi ro và dám làm. Người có tinh thần này, theo hai ông, chính là người dám đặt cược sự nghiệp và tài chính của mình cũng như đầu tư vốn và thời gian trong những khoản đầu tư không chắc chắn.

Những đặc tính của một người có tinh thần doanh nhân

Thường thì người có tinh thần này có nhiều đặc tính tương tự với một nhà lãnh đạo. Họ thường là những nhà quản lý hay giám sát, những người được xem là có nhiều phương pháp luận trong việc chấp nhận rủi ro. Có nhiều ý kiến khác nhau về phẩm chất của một nhà doanh nhân có chí làm giàu.

David McClelland cho rằng, người đó là người có động lực một cách mạnh mẽ để vươn tới sự thành đạt, và có một tinh thần xây dựng rất cao. Collins và Moore sau khi nghiên cứu hơn một trăm doanh nhân thành đạt, cho rằng, đó là người mạnh mẽ, cứng cỏi và thúc đẩy bởi những nhu cầu về sự độc lập của bản thân và sự thành đạt, và họ ít khi tuân thủ theo sự cai trị độc đoán.

Bird thì lại thấy rằng đó là những người có cái nhìn sâu sắc, chịu khó tư duy, làm việc đến nơi đến chốn và có phương pháp, và là người có nhiều tiềm lực. Họ là người sáng tạo, năng động và hành động theo lý trí. Ngoài ra họ còn có khả năng khái quát hoá cao.

Cole cho rằng có 4 loại nguời có tinh thần này. Những người đi tiên phong đổi mới, những người phát minh, những người lạc quan và những nhà tổ chức.

Những đặc điểm của tinh thần doanh nhân

Thứ nhất là có một người lãnh đạo, người đứng đằng sau những sự kiện kinh tế
Trong thâm tâm của người có tinh thần doanh nhân là một cái nhìn về tương lai, và mong muốn tình trạng trong tương lai sẽ tốt hơn tình trạng thực tại. Và bằng những kinh nghiệm cũng như những hiểu biết và cảm nhận sâu sắc của mình, họ sẽ biến cái tầm nhìn thành hiện thực thông qua những chiến lược và kế hoạch cụ thể.

Thứ hai, là cái tầm nhìn đó được truyền bá cho mọi người, và doanh nhân thổi cái niềm tin của mình vào mọi người chung quanh. Và những người liên quan cảm thấy được sức sống một cách mãnh liệt khi thực hiện nó.
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
 
Tinh than doanh nhan
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» Tâm lý kinh doanh
» Danh sách người trúng cử đại biểu HĐND tỉnh Quảng Ngãi khóa XI
» Những tình huống có thể gặp nạn
» Xác định vị trí tàu bằng định tinh trên tuyến Hải Phòng - Hòn Gai
» Phần mềm tính toán mớn nước và trim sau khi thêm hoặc bớt hàng

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010 :: KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC :: DIỄN ĐÀN NHÓM 9-
Chuyển đến